CÁC KHOẢN HỖ TRỢ & THƯỞNG

• Thưởng tuân thủ nội quy: 200.000 đồng/tháng
• Thưởng cuối năm: 2.640.000 đồng/năm

• Trợ cấp nuôi con nhỏ từ 01 – 05 tuổi: 50.000 đồng/tháng/bé
• Tiền thưởng hiệu suất lao động theo chuyền và bậc nghề từ: 160.000 – 3.600.000 đồng/tháng
• Thưởng lương Tháng thứ 13
• Công ty có phụ cấp tiền cơm trưa
• Khen thưởng kỷ luật và thành tích cuối năm

QUYỀN LỢI KHÁC

• Làm việc giờ hành chính từ 07h30 – 16h15
• Làm việc trong môi trường thoáng mát, sạch sẽ, đảm bảo sức khỏe
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật
• Được cấp phát đồng phục và phương tiện bảo hộ cá nhân
• Khám sức khỏe 2 lần/năm
• 01 năm được hưởng 14 ngày phép nguyên lương
• 10 ngày nghỉ Lễ hưởng lương/năm
• Các ngày nghỉ khác được hưởng nguyên lương như: cưới hỏi, ma chay, khám thai định kỳ theo luật quy định
• Tổ chức du lịch hàng năm và vẫn hưởng nguyên lương vào ngày du lịch
• Các chương trình khen thưởng Người Lao Động với phần thưởng giá trị
• Công nhân nữ mang thai được giảm 01 giờ làm việc từ tháng thứ 07 mà vẫn hưởng nguyên lương
• Sữa cho công nhân thai sản và nuôi con nhỏ dưới 01 tuổi
• Đảm bảo phúc lợi đầy đủ
• Nhiều khoản phụ cấp hấp dẫn
• Chế độ tăng ca: Ngày thường: 150% lương cơ bản

                      Ngày Chủ Nhật: 200% lương cơ bản

                      Ngày Lễ: 300% lương cơ bản

• Quà khen thưởng thâm niên bằng vàng PNJ
• Quà tặng Lễ, Tết Trung Thu, Tết Nguyên Đán, ngày Quốc Tế phụ Nữ 08/03, quà công đoàn
• Phần thưởng cho con em Công Nhân Viên đạt thành tích học sinh Giỏi